REFLEXIÓN DE LA INDUCCION

APRENDIZ  LEIDY GERALDINE LEÓN GARCIA.

A mi parecer esta inducción es muy buena, ya que aprendemos como usar las herramientas que el SENA e ISES nos ofrece, las normas de urbanidad, el saber valorar todo lo que el gobierno nos brinda, porque simplemente es del esfuerzo, del trabajo de todas aquellas personas que pagan impuestos.

el primer día nos dieron a conocer el himno de nuestras dos instituciones que van a ser parte de nuestra vida, allí es donde nos vamos a educar para enfrentarnos a un mundo laboral y competitivo, tal vez con muchas dificultades, pero de seguro vamos a salir adelante, también nos dieron las charlas de la creación de nuestras instituciones.

Me gusto la reflexión del licenciado Mauricio Peña al reflejar que el estudio no es un castigo, al contrario es un placer poder aprender y llenarnos de conocimiento, también me gusto cuando dijo que en la cotidianidad usamos la matemática, el análisis que hace parte de ella, así que todo el tiempo estamos estudiando.

DEPARTAMENTO DE PROYECCIÓN SOCIAL

DEPARTAMENTO DE PROYECCION SOCIAL: Dr Harold Garcia.

1. Etapa Electiva: (18 meses)

proceso de formación, la empresa debe cumplir con una ley 789-2002.

"Sobre el respecto dice  la ley 789 de 2002 en su artículo 32:

Empresas obligadas a la vinculación de aprendices. Las empresas privadas, desarrolladas por personas naturales o jurídicas, que realicen cualquier tipo de actividad económica diferente de la construcción, que ocupen un número de trabajadores no inferior a quince (15), se encuentran obligadas a vincular aprendices para los oficios u ocupaciones que requieran formación académica o profesional metódica y completa en la actividad económica que desempeñan.

Las empresas industriales y comerciales del Estado y las de Economíamixta del orden Nacional, departamental, distrital y municipal, estarán obligadas a la vinculación de aprendices en los términos de esta ley. Las demás entidades públicas no estarán sometidas a la cuota de aprendizaje, salvo en los casos que determine el Gobierno Nacional.

El empresario obligado a cumplir con la cuota de aprendizaje podrá tener practicantes universitarios bajo la modalidad de relación de aprendizaje, en el desarrollo de actividades propias de la empresa, siempre y cuando estos no superen el 25% del total de aprendices.

Parágrafo. Empresas de menos de diez (10) trabajadores podrán voluntariamente tener un aprendiz de formación del SENA."

(tomado de http://www.gerencie.com/empresas-obligadas-a-contratar-aprendices.html)


2. Etapa productiva: ( 6 meses )

si las empresas no contratan a un aprendiz, es obligatorio pagar el 75%  del salario minimo, el ARS y el seguro obligatorio.
si de lo contrario la empresa contrata a un aprendiz esta le paga al aprendiz el 50% del salario minimo.

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DEPARTAMENTO DE IDIOMAS: Lic. Roman Neumann

es importante saber hablar, escuchar y escribir ingles, 

en los negocios todo el manual viene en ingles

para poder realizar negocios el idioma universal es el ingles, es por eso que debemos en la etapa electiva por lo menos saber ingles básico. Así como la moneda universal es el dolar el idioma universal es el ingles aquí y en cualquier país del mundo.

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Lic. Mauricio Peña

nos expresa lo importante que es la matemática en nuestra cotidianidad.

para resolver cualquier problema hay que usar la analítica, ahí se ve reflejada la matemática.

para revisar las vueltas de un bus, para saber que cantidad debemos cocinar, para saber las vueltas de cualquier producto que compremos o simplemente para un juego de azar, siempre  todo momento se usa la matemática.   

PLATAFORMA SENASOFIAPLUS.

para poder ingresar al sena sofia plus debe meterse a esta pagina

http://senasofiaplus.edu.co y dar clic en ingresar

luego se debe escribir el tipo de documento y la contraseña para poder entrar al sena sopia plus.

hay que seleccionar el rol aprendiz

explorando el rol aprendiz 

En.

- Certificación: se pueden consultar las certificaciones de los programas de los cuales estamos inscritos.

- Ejecución de la formación: podemos mirar como va el resultado de nuestro programa

- Gestión de Ambientes: se puede mirar el ambiente y/o el salón en el cual estamos presentes, también sirve para solicitar material o aulas.

- Gestión de tiempos: se puede mirar cuanto tiempo permanecemos en aulas y estudiando fuera de ellas.

- LMS: sirve para ingresar a la plataforma blackboard ( allí podemos mirar trabajos, calificaciones, material de apoyo, etc)

- Registro: se puede actualizar los datos personales ( en los datos personales lo que no se puede cambiar es el nombre, apellido ni documento de identificación).

para ingresar a blackboard hay q ingresar de nuevo los datos sugeridos...

en estos iconos:

- Anuncios: podemos ver las noticias que nuestro tutor nos presenta.

- tareas: podemos ver que trabajos nos ha dejado nuestro tutor.

- mis calificaciones: podemos ver que trabajos hemos enviado y que calificación nuestro instructor nos dio.

HSEQ

Es política de la institución el prevenir la accidentalidad en los ambientes en los que vamos a estar trabajando, es por eso que el HSEQ ( salud, seguridad, ambiente y calidad)
H= es importante velar por la buena salud del estudiante
S= es importante velar por la seguridad de los estudiantes, presentando a los aprendices el mejoramiento continuo del sistema de calidad.
E=  la protección ambiental es fundamental para un buen aprendizaje.

El HSEQ brinda:

- Responsabilidad Social
- Satisfacer el cliente
- Mejora continua
- Minimizacion de accidentes laborales
- Minimizacion de impactos ambientales
- Cumplir con la legislacion colombiana

Ademas el HSEQ nos expone unos brigadistas que son:

- Prevención y control de incendios
- Evacuación
- Primeros auxilios...
que en la institucion se identifican con unos botones azules que dice "BRIGADISTA"

EN CASO DE EMERGENCIA: ¿Que se debe hacer?
1. conserve la calma.
2. usar extintor si el incendio es de poca magnitud.
3. cubrir la boca con un pañuelo húmedo en caso de incendio
4. Salir por las rutas de evacuación
5. dirigirse al punto de encuentro. (En la institución es en el parque San Luis.)




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ISES

ISES
INSTITUTO SUPERIOR DE EDUCACIÓN SOCIAL

Creada en el año 1977 con el único programa que es llamado "Promoción Social", En el año 1996 se establecieron nuevos programas para ofrecer a los estudiantes, en total 7, hasta la fecha el año 2013 la corporación ofrece a sus alumnos 14 programas de formación en carreras técnicas profesionales, mediante la resolución 13812.

Esta institución esta creada con el fin de exponer su proyección social, es decir, lo que busca la institución aparte de educar profesionalmente es crear conciencia de la parte social en nuestra vida cotidiana.

MISIÓN:

Formar personas integrales en la docencia, investigación, extensión y proyección social.
Reforzar los valores éticos, morales y humanísticos, capaces de solucionar problemas del país y con una actitud emprendedora e innovadora.

VISIÓN:

En el año 2015 busca ser una institución líder en la Educación superior en formación social y con calidad de servicios educativos.

HIMNO:

CORO

ISES…Hoy su lema es transformar al hombre del

Presente para que el ser del mañana se pueda

Dignificar

                      I                                                                                                                      VI

En el centro de la patria nace                                                    Encauce de academia y

Nuestra  institución las ideas de                                              proyecto de esperanza será el

Los hombres  que piensan en su                                             único camino para una nación

Nación                                                                                                de paz

                   II                                                                                                                      VII

Proyectándose al futuro                                                             Semillero de talentos juventud

Consolidan su misión para dar                                                  acorazada que sin límite de

Una respuesta a la Colombia                                                    Tiempo el ISES batallará.

Hoy.

                III                                                                                                         VIII

Su misión innovadora de crear                                                 Con ingenio y pujanza en las

Profesionales con tolerancia y                                                 aulas surgirán pensamientos sin

Respeto y gran conciencia                                                         frontera que en la gloria

Social.                                                                                                 quedarán.

                              

                               IV                                                                                           IX

Con sus recursos humanos y                                                    No con sus esquemas  ajenos su

Herramientas eficaces con el                                                    misión recuperar los valores

Reto de este tiempo cumple a la                                            que han caído en esta sociedad.

Comunidad, 

                        V                                                                                                 X

Forjadores de ciencia e                                                                               Levantemos nuestras voces

Investigación cultura en                                                              unidos a trabajar para que Dios

Formación fuente y manantial                                                 nos ayude a lograr la libertad.

De una nueva generación.

(tomado de http://es.scribd.com/doc/178302071/Himno-Ises)

INDUCCION SENA

Viernes 1 noviembre 2012

Mensaje de bienvenida Gina Parodi

(tomado de http://www.youtube.com/watch?v=fdFztFp_ZWA )

presentación Rector ISES Dr. Avila

(tomado de http://www.blogiseista.com/2013/09/una-nueva-era-de-calidad-otorgamiento.html )

SENA

Nació en el Año 1957, después de la Renuncia del General Gustavo Rojas Pinilla, buscaba capacitar personas para mejorar el desempeño en el trabajo, de igual manera buscaba tecnificar el Agro y cualificarlo técnica y profesionalmente. Su fundador fue Rodolfo Martinez Tono quien estuvo al cargo por 30 años,
en 17 años ya habían 87 estructuras distribuidas en Colombia para brindarle apoyo a la gente de estrato bajo y medio.

Ahora es una entidad de clase mundial, busca desempeñar el desarrollo económico y brinda al sector productivo CALIDAD y COBERTURA.

Este Centro de Aprendizaje no solo tiene disponible para los aprendices una  etapa Electiva y/o (teórica)
sino que también ofrece la oportunidad de una etapa Productiva y/o (practica), esto con el fin de ofrecer a sus aprendices la oportunidad de un empleo o de crear su propia empresa.

Algunas instalaciones del Sena son:

- SENA Mosquera - Agro
- SENA 30 - Hoteleria y turismo
- SENA Tecnoprque - Sistemas y electronica
muchos mas en diferentes partes del país...

HIMNO:

COROEstudiantes del SENA adelante
Por Colombia luchad con amor
Con el ánimo noble y radiante
Transformemos la en mundo mejor

I

De la patria el futuro destino,
en las manos del joven está,
el trabajo es seguro camino,
que el progreso a Colombia dará.

IIEn la forja del SENA se forman,
hombres libres que anhelan triunfar,
con la ciencia y la técnica unidas,
nuevos rumbos de paz trazarán.

IIIHoy la patria nos grita sentida,
¡estudiantes del SENA triunfad!
solo así lograréis en la vida,
más justicia, mayor libertad.

IVAvancemos con fuerza guerrera,
¡estudiantes con firme tesón!
que la patria en nosotros espera,
su pacífica revolución

(Tomado de http://www.sena.edu.co/acerca-del-sena/quienes-somos/Paginas/Historia-Vision-Mision-Valores-y-Simbolos.aspx )

ESCUDO:


Piñón = Sector de la industria
caduceo = Sector del  comercio
Café = Sector Primario extractivo

( tomado de  http://www.sena.edu.co/acerca-del-sena/quienes-somos/Paginas/Historia-Vision-Mision-Valores-y-Simbolos.aspx )

LOGOTIPO:



Este logotipo muestra un individuo, quiere decir que el individuo debe demostrar sus fortalezas y su compromiso con la institución

MISIÓN:

Busca formar a los aprendices  en  el desarrollo técnico y social para una formación integral, de calidad y de clase mundial.

VISIÓN:

En el año 2020 busca brindar una educación  profesional, tecnológica y técnica de Clase mundial, superando la pobreza, con integralidad, calidad y una educación internacional.